Démarche d’accompagnement
Après analyse de vos enjeux, objectifs et besoins, MGEN vous propose des interventions isolées ou sous forme de parcours complets, sur étagère ou sur mesure. Ses programmes sont conçus pour vous correspondre, vous satisfaire et maximiser l’impact auprès de vos agents et salariés
Penser la prévention
La première étape du travail de MGEN consiste à identifier les sujets de prévention santé en assurant
une double veille
Il s’agit d’une part de répondre aux besoins en matière de prévention santé des personnes, et plus particulièrement des métiers, des agents de la fonction publique, dont les problématiques et les spécificités professionnelles sont parfaitement appréhendées par MGEN.
D’autre part, les avancées sont capitalisées en matière de prévention santé et de bien-être, les innovations pédagogiques favorisées, dans une quête constante d’efficacité et de mise en pratique des connaissances diffusées. À cet égard, MGEN n’hésite pas à concevoir des modules sur mesure, combinant par exemple des connaissances scientifiques approfondies et des exercices pratiques favorisant le bien-être.
Agir pour la santé
MGEN développe et anime, en présentiel ou distanciel, des modules de formation et des services variés (ateliers, conférences, évènements, webinaires, diagnostics-conseil, soutien psychologique, et bien d’autres encore). La variété des actions de MGEN permet de s’adapter aux différents besoins des employeurs, de renforcer l’adhésion des bénéficiaires et l’impact des dispositifs.
MGEN travaille avec une équipe certifiée de partenaires engagés, spécialistes des enjeux et besoins de la fonction publique. Ils sont recrutés tant sur leur expertise que sur leur pédagogie et leur ancrage terrain.
