Une journée dédiée à la santé des agents, proposant des consultations individuelles de prévention et de dépistage avec des professionnels de santé.

Objectifs du dispositif :

• Sensibiliser les agents à l'importance de la prévention et du dépistage
• Offrir un accès facilité à des consultations de santé personnalisées
• Evaluer la santé globale des agents en profondeur

Description détaillée :

• Modalités : Consultations individuelles sur rendez-vous, organisées sur le lieu de travail ou dans un espace dédié.
• Nombre de séances dans une journée : 10 agents par jour. 
• Horaires : Adaptés aux contraintes professionnelles des agents, par exemple de 9h à 18h avec une pause déjeuner.
• Durée des séances : 48 minutes par consultation.
• Cadre de confidentialité : Strictement respecté, les échanges sont confidentiels entre l'agent et le professionnel de santé. Aucune information individuelle n'est transmise à l'employeur.

• Prise des constantes par une infirmière avec un médecin en téléconsultation : mêmes examens que la consultation prévention à savoir poids, température, oxymétrie, spirométrie, tension artérielle et auscultation cardiaque et pulmonaire avec en plus une prise de sang (NFS, Glycémie à jeun, EAL…), test vue/audition et un électrocardiogramme.

Synthèse du déroulé d'un entretien :

• Accueil et présentation du cadre confidentiel
• Évaluation des besoins et préoccupations de l'agent
• Réalisation des mesures et tests de dépistage
• Discussion des résultats et conseils personnalisés
• Orientation si nécessaire et remise de ressources
• Clôture de l'entretien

Exemple de parcours du bénéficiaire :

1. Communication : L'employeur diffuse une information claire et attractive sur la Journée de Check-up Santé global (flyers, intranet, e-mail).
2. Inscription : L'agent s'inscrit en ligne via une plateforme sécurisée, choisissant un créneau horaire.
3. Rappel du rendez-vous : Un rappel est envoyé par e-mail ou SMS quelques jours avant la consultation.
4. Déroulement du rendez-vous : L'agent est accueilli par le professionnel de santé dans un espace confidentiel.
5. Prise de mesures en lien avec le dépistage : Le professionnel réalise les mesures et tests prévus (tension, glycémie, etc.).
6. Conseils donnés par le professionnel : Le professionnel échange avec l'agent sur ses premiers résultats médicaux, ses habitudes de vie et lui prodigue des conseils personnalisés.
7. Orientations possibles suite à l'examen de santé : Si nécessaire, le professionnel peut orienter l'agent vers son médecin traitant, un spécialiste ou des structures de soutien.
8. Informations et conseils complémentaires donnés pour faciliter le parcours santé du bénéficiaire : Remise de documentation, coordonnées de ressources utiles.
9. Compte rendu qui sera fait à l'employeur : Un compte rendu global et anonymisé sera transmis à l'employeur, présentant des statistiques générales sur la participation et les grandes tendances observées, sans aucune information individuelle.
10. L'agent consulte son compte-rendu sur son espace patient sécurisé.

Cet accompagnement clé en main offre une approche globale et personnalisée de la prévention santé, facilitant l'accès à des professionnels qualifiés dans un cadre sécurisant et confidentiel, adapté aux contraintes des agents.

Le dépistage est assuré par un intervenant sélectionné pour son expertise clinique ou psychosociale, sa connaissance du terrain du service public, sa capacité à instaurer une relation de confiance et à sécuriser l'agent dans un cadre éthique et déontologique rigoureux.

Le profil des intervenants mobilisable est le suivant :

• un médecin