Offre MGEN
MGEN propose des programmes de prévention clé en main ou personnalisables, en promotion de la santé, santé au travail et retour à l’emploi.
Des dépistages, diagnostics, conférences, ateliers, formations, accompagnements individuels ou collectifs sont déployés sur l’ensemble du territoire français, partout dans le monde ou sur un établissement. Ils peuvent également être articulés en parcours complets sur plusieurs années.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL : Journée de repérage auditif Présentiel
Dernière mise à jour : 23/07/2026
Type de services : Accompagnement agents
Description
Une journée dédiée au dépistage auditif individuel, incluant un examen et des conseils personnalisés pour la préservation de l'audition.
Objectifs du dispositif :
- Identifier précocement les troubles auditifs potentiels
- Sensibiliser aux risques liés à l'audition et à sa préservation
- Orienter vers des solutions adaptées et un parcours de soins
Description détaillée :
- Modalités : Dépistage individuel, sur rendez-vous, dans un espace dédié et calme.
- Nombre de séances : Une seule séance par agent, d'une durée définie.
- Horaires : Plages horaires définies sur la journée (ex: 9h-12h et 14h-17h).
- Durée des séances : À titre d'exemple, 30 à 45 minutes par agent, incluant l'anamnèse, le dépistage et les conseils.
- Cadre de confidentialité : Strict respect du secret professionnel et des données de santé. Les échanges sont confidentiels entre l'agent et le professionnel de santé.
Exemple de parcours du bénéficiaire :
- Communication : Diffusion d'informations claires sur le dispositif (objectifs, modalités, confidentialité) via les canaux internes de l'employeur (intranet, affichage, e-mail).
- Inscription : Inscription en ligne ou par téléphone, avec choix du créneau horaire.
- Rappel du rendez-vous : Envoi d'un rappel (SMS ou e-mail) quelques jours avant le rendez-vous.
- Déroulement du rendez-vous : Accueil chaleureux par le professionnel, présentation du déroulé de la séance, recueil des antécédents et des préoccupations de l'agent.
- Prise de mesures en lien avec le dépistage : Réalisation d'un dépistage auditif (à titre d'exemple, audiométrie tonale et vocale simplifiée, otoscopie).
- Conseils donnés par le professionnel : Explication des résultats, conseils personnalisés sur l'hygiène auditive, la protection contre le bruit, et les signes d'alerte.
- Orientations possibles : En cas de besoin, orientation vers un médecin ORL, un audioprothésiste, ou d'autres professionnels de santé.
- Informations et conseils complémentaires : Remise de documents informatifs sur la santé auditive, les aides auditives, et les démarches administratives.
- Compte rendu à l'employeur : Un compte rendu global et anonymisé pourra être transmis à l'employeur, indiquant le nombre de participants et les grandes tendances observées (sans aucune information individuelle identifiable), afin d'évaluer l'impact du dispositif.
Synthèse du déroulé d'un entretien :
- Accueil et présentation du dispositif
- Anamnèse et recueil des antécédents
- Réalisation du dépistage auditif
- Restitution des résultats et explications
- Conseils personnalisés et informations
Cet accompagnement sera réussi si les agents bénéficiaires sont informés, rassurés et orientés efficacement vers une prise en charge adaptée de leur santé auditive.
Public visé
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Profil du / des Formateur(s)
Le dépistage est assuré par un intervenant sélectionné pour son expertise clinique ou psychosociale, sa connaissance du terrain du service public, sa capacité à instaurer une relation de confiance et à sécuriser l'agent dans un cadre éthique et déontologique rigoureux :
- un audioprothésiste diplômé d'État
- un médecin du travail spécialisé en audiologie
- un infirmier de santé au travail formé au dépistage auditif.
Informations sur l'admission
Cette intervention est proposée exclusivement au sein de votre organisation ou de votre établissement (en format INTRA). L'intervention est définitivement validée à réception du devis signé.
Délai d'accès : Nous organisons la session dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après la réception du devis signé, selon vos disponibilités et celles de nos intervenants.
Informations sur l'accessibilité
Prérequis techniques : Selon le format d'animation, l'action se déroulant dans vos locaux (Intra) ou à distance, une salle équipée (vidéoprojecteur, son) ou une connexion internet stable est requise.
Accessibilité et Handicap : Nos interventions sont ouvertes à tous. Conformément à la réglementation, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances d'accès à l'intervention.
Locaux : La conformité et l'accès à la salle (accès PMR) relèvent de l'établissement accueillant l'intervention.
Adaptation : Si un participant nécessite un aménagement spécifique, merci de nous contacter en amont afin que notre Référent Handicap étudie les adaptations nécessaires.