Offre MGEN
MGEN propose des programmes de prévention clé en main ou personnalisables, en promotion de la santé, santé au travail et retour à l’emploi.
Des dépistages, diagnostics, conférences, ateliers, formations, accompagnements individuels ou collectifs sont déployés sur l’ensemble du territoire français, partout dans le monde ou sur un établissement. Ils peuvent également être articulés en parcours complets sur plusieurs années.
ACCOMPAGNEMENT : Soutien des équipes encadrantes Présentiel
Dernière mise à jour : 24/07/2026
Type de services : Accompagnement agents
Description
Cet accompagnement sera réussi si les agents encadrants se sentent outillés, écoutés et reconnus, et si une dynamique collective positive et constructive est instaurée durablement au sein de leurs équipes.
Objectifs du dispositif :
- Développer les compétences managériales en matière de soutien et de gestion d'équipe
- Améliorer le bien-être individuel et collectif des agents encadrants
- Faciliter la résolution de situations problématiques et prévenir les risques psychosociaux
Synthèse du déroulé :
- Diagnostic initial et recueil des besoins
- Ateliers collectifs thématiques
- Accompagnement individualisé et suivi
- Évaluation et clôture
A titre d'exemple, pour un agent en situation complète d'épuisement professionnel ou de difficultés managériales, l'accompagnement peut se dérouler de la manière suivante :
- Phase 1 : Diagnostic initial et recueil des besoins
- Entretiens individuels confidentiels avec chaque agent encadrant
- Questionnaires d'auto-évaluation (ex: stress, charge mentale)
- Analyse des pratiques managériales et des dynamiques d'équipe
- Phase 2 : Ateliers collectifs thématiques
- Séances plénières sur la gestion du stress, la communication non-violente, la résolution de conflits
- Mises en situation et jeux de rôle pour développer les compétences
- Techniques de régulation émotionnelle et de pleine conscience
- Phase 3 : Accompagnement individualisé et suivi
- Séances de coaching individuel ciblées sur les besoins spécifiques
- Groupes de parole pour partager les expériences et les bonnes pratiques
- Élaboration de plans d'action personnalisés et de stratégies de coping
- Phase 1 : Diagnostic initial et recueil des besoins
Cet accompagnement sera réussi si les agents encadrants se sentent outillés, écoutés et reconnus, et si une dynamique collective positive et constructive est instaurée durablement au sein de leurs équipes.
Public visé
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'admission
Cette intervention est proposée exclusivement au sein de votre organisation ou de votre établissement (en format INTRA). L'intervention est définitivement validée à réception du devis signé.
Délai d'accès : Nous organisons la session dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après la réception du devis signé, selon vos disponibilités et celles de nos intervenants.
Informations sur l'accessibilité
Prérequis techniques : Selon le format d'animation, l'action se déroulant dans vos locaux (Intra) ou à distance, une salle équipée (vidéoprojecteur, son) ou une connexion internet stable est requise.
Accessibilité et Handicap : Nos interventions sont ouvertes à tous. Conformément à la réglementation, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances d'accès à l'intervention.
Locaux : La conformité et l'accès à la salle (accès PMR) relèvent de l'établissement accueillant l'intervention.
Adaptation : Si un participant nécessite un aménagement spécifique, merci de nous contacter en amont afin que notre Référent Handicap étudie les adaptations nécessaires.