Offre MGEN
MGEN propose des programmes de prévention clé en main ou personnalisables, en promotion de la santé, santé au travail et retour à l’emploi.
Des dépistages, diagnostics, conférences, ateliers, formations, accompagnements individuels ou collectifs sont déployés sur l’ensemble du territoire français, partout dans le monde ou sur un établissement. Ils peuvent également être articulés en parcours complets sur plusieurs années.
ACCOMPAGNEMENT : Groupe d'Analyse des pratiques professionnelles supervisés par des psychologues Présentiel
Dernière mise à jour : 24/07/2026
Type de services : Accompagnement agents
Description
Ce dispositif se compose de séances collectives animées par un psychologue, réunissant un groupe restreint d'agents (6 à 10 participants) sur 4 à 6 séances, dans un cadre déontologique strict de neutralité et de confidentialité.
Objectifs du dispositif :
- Développer des stratégies d'adaptation et de résolution de problèmes
- Renforcer le bien-être individuel et collectif au travail
- Favoriser un environnement professionnel plus serein et productif
Synthèse du déroulé :
- Présentation et recueil des attentes
- Analyse collective des pratiques professionnelles
- Co-construction de solutions concrètes
- Mise en œuvre et suivi des actions
- Bilan et évaluation des impacts
Exemple de parcours d'accompagnement à titre indicatif :
A titre d'exemple, pour un agent en situation complète de surcharge de travail et de stress, l'accompagnement peut se dérouler de la manière suivante :
- Phase 1 : Accueil et cadrage
- Séance plénière de présentation du dispositif et recueil des attentes
- Technique d'inclusion et de création de lien
- Phase 2 : Analyse des situations problématiques
- Séances collectives d'expression des difficultés rencontrées
- Utilisation de la méthode des "cas cliniques" anonymisés
- Outils de régulation émotionnelle et de prise de recu
- Phase 3 : Co-construction de solutions
- Brainstorming et échanges de bonnes pratiques
- Techniques de résolution de problèmes orientées solution
- Mise en place de plans d'action individuels et collectifs
- Phase 4 : Suivi et consolidation
- Séance de bilan et d'évaluation des progrès
- Partage des réussites et ajustements des stratégies
- Outils de renforcement de l'autonomie et de la résilience
Cet accompagnement sera réussi si les agents se sentent mieux ou bien, et que les situations problématiques initiales trouvent une issue favorable.
Public visé
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Profil du / des Formateur(s)
L'accompagnement est assuré par un intervenant sélectionné pour son expertise en médiation et en dynamique des groupes, sa connaissance des environnements du service public, sa posture de neutralité bienveillante et sa capacité à instaurer un cadre sécurisant pour l'ensemble des parties :
- Psychologue du travail
- Psychologue clinicien
- Psychosociologue
Informations sur l'admission
Délai d'accès : Nous organisons la session dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après la réception du devis signé, selon vos disponibilités et celles de nos intervenants.
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité et Handicap : Nos interventions sont ouvertes à tous. Conformément à la réglementation, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances d'accès à l'intervention.
Locaux : La conformité et l'accès à la salle (accès PMR) relèvent de l'établissement accueillant l'intervention.
Adaptation : Si un participant nécessite un aménagement spécifique, merci de nous contacter en amont afin que notre Référent Handicap étudie les adaptations nécessaires.