WEBINAIRE : Sens au travail et santé À distance

Dernière mise à jour : 16/09/2026

Ce webinaire personnalisable (contenu et durée) offre des outils concrets et des pratiques basées sur des données scientifiques pour un impact positif sur la santé et le bien-être au travail.

Type de services : Conférence

Description

visuel

Ce webinaire interactif explore le sens au travail comme pilier de la santé. Il propose des pistes concrètes pour renforcer l'engagement et le bien-être professionnel.

 

Objectifs du webinaire :

  • Comprendre le lien entre sens au travail et santé
  • Identifier les leviers personnels et collectifs pour renforcer ce sens
  • Acquérir des outils pratiques pour améliorer son bien-être

Déroulé du webinaire :

  • Introduction : Le sens au travail, un enjeu de santé
    • Définition du sens au travail
    • Impacts sur la santé physique et mentale
    • Quizz interactif : "Quel est votre niveau de sens au travail ?"
  • Comprendre les leviers du sens au travail
    • Les dimensions individuelles (valeurs, compétences, autonomie)
    • Les dimensions collectives (reconnaissance, contribution, relations)
    • Témoignages et exemples concrets
  • Agir pour renforcer le sens et le bien-être
    • Stratégies individuelles : identifier ses valeurs, développer ses compétences, fixer des objectifs clairs
    • Stratégies collectives : favoriser la reconnaissance, l'écoute, la collaboration
    • Exercice pratique : "Mon plan d'action pour plus de sens"
  • Outils et ressources pour un bien-être durable
    • Présentation d'outils de gestion du stress et de développement personnel
    • Focus sur Vivoptim (réservé aux adhérents MGEN)
    • Temps d'échange et de questions-réponses
  • Conclusion : Cultiver le sens pour une vie professionnelle épanouie

 

A la fin de ce webinaire, vos agents sauront reconnaître l'importance du sens au travail pour leur santé, identifier les facteurs qui le favorisent ou l'entravent, et appliquer des méthodes concrètes pour le développer.

Public visé

Agents et salariés

Modalités pédagogiques

Format d'animation : A distance

Moyens et supports pédagogiques

Le webinaire est conçu pour favoriser l'acquisition de connaissances et d'outils pratiques, grâce à une intervention experte adaptée au public, une animation interactive et à une présentation visuelle impactante. Il intègre des support multimédias (vidéos, infographies) et des outils d'interaction en temps réel. Il propose un temps théorique avec un partage d'informations clés et scientifiques, un temps de mise en pratique d'outils validés et des échanges.

Profil du / des Formateur(s)

L'intervention est assurée par un animateur sélectionné pour son expertise, ses qualités de facilitateur, sa connaissance du terrain et sa capacité à susciter l'engagement des participants, son approche qui privilégie l'échange et la mise en pratique immédiate :

  • un psychologue du travail
  • un consultant en qualité de vie au travail
  • un expert en développement personnel

Informations sur l'admission

Cette intervention est proposée exclusivement au sein de votre organisation ou de votre établissement (en format INTRA). L'intervention est définitivement validée à réception du devis signé. 

Délai d'accès : Nous organisons la session dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après la réception du devis signé, selon vos disponibilités et celles de nos intervenants.

Informations sur l'accessibilité

Prérequis techniques : Selon le format d'animation, l'action se déroulant dans vos locaux (Intra) ou à distance, une salle équipée (vidéoprojecteur, son) ou une connexion internet stable est requise.

Accessibilité et Handicap : Nos interventions sont ouvertes à tous. Conformément à la réglementation, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances d'accès à l'intervention.

Locaux : La conformité et l'accès à la salle (accès PMR) relèvent de l'établissement accueillant l'intervention.

Adaptation : Si un participant nécessite un aménagement spécifique, merci de nous contacter en amont afin que notre Référent Handicap étudie les adaptations nécessaires.

Accessibilité

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