Offre MGEN
MGEN propose des programmes de prévention clé en main ou personnalisables, en promotion de la santé, santé au travail et retour à l’emploi.
Des dépistages, diagnostics, conférences, ateliers, formations, accompagnements individuels ou collectifs sont déployés sur l’ensemble du territoire français, partout dans le monde ou sur un établissement. Ils peuvent également être articulés en parcours complets sur plusieurs années.
ATELIER : Des RPS à la QVCT, de quoi parle-t-on ? Présentiel
Dernière mise à jour : 16/09/2026
Type de services : Atelier
Description
Cet atelier interactif démystifie les RPS et la QVCT, offrant des outils pratiques et des échanges pour améliorer le bien-être professionnel.
Objectifs de l'atelier :
- Comprendre les concepts de RPS et QVCT et leurs enjeux
- Identifier les facteurs de RPS et les leviers d'action pour la QVCT
- Expérimenter des outils pratiques pour améliorer son bien-être au travail
Déroulé de l'atelier :
- Accueil et brise-glace : "Mon mot pour le bien-être au travail"
- Rappel des connaissances : RPS et QVCT, de quoi parle-t-on
- Quiz interactif : "Vrai ou Faux sur les RPS et la QVCT"
- Exercice pratique : "Ma carte mentale des leviers de QVCT"
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Découverte d'outils : la cohérence cardiaque et la micro-pause active
- Échanges et questions-réponses
- Synthèse et ressources complémentaires
À la fin de cet atelier, vos agents sauront distinguer les RPS de la QVCT, identifier les signaux d'alerte et mettre en œuvre des actions concrètes pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant.
Public visé
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Avoir des repères sur les risques psychosociaux et la qualité de vie et les conditions de travail
- Acquérir des connaissances sur les démarches pour la mise en place de la qualité de vie et des conditions de travail
- Appréhender les liens entre prévention des RPS, démarche QVCT et discussions sur le travail
Profil du / des Formateur(s)
L'intervention est assurée par un animateur sélectionné pour son expertise, ses qualités de facilitateur, sa connaissance du terrain et sa capacité à susciter l'engagement des participants, son approche qui privilégie l'échange et la mise en pratique immédiate :
- un psychologue du travail
- un ergonome
- un consultant en santé et sécurité au travail
Informations sur l'admission
Délai d'accès : Nous organisons la session dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après la réception du devis signé, selon vos disponibilités et celles de nos intervenants.
Informations sur l'accessibilité
Accessibilité et Handicap : Nos interventions sont ouvertes à tous. Conformément à la réglementation, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances d'accès à l'intervention.
Locaux : La conformité et l'accès à la salle (accès PMR) relèvent de l'établissement accueillant l'intervention.
Adaptation : Si un participant nécessite un aménagement spécifique, merci de nous contacter en amont afin que notre Référent Handicap étudie les adaptations nécessaires.