Offre MGEN

MGEN propose des programmes de prévention clé en main ou personnalisables, en promotion de la santé, santé au travail et retour à l’emploi.

Des dépistages, diagnostics, conférences, ateliers, formations, accompagnements individuels ou collectifs sont déployés sur l’ensemble du territoire français, partout dans le monde ou sur un établissement. Ils peuvent également être articulés en parcours complets sur plusieurs années.

ATELIER : Handicap & Travail Présentiel

Dernière mise à jour : 16/09/2026

Cet atelier personnalisable (contenu et durée) offre une approche concrète, basée sur des outils pratiques et des échanges, pour un impact positif sur la santé et l'inclusion au travail.

Type de services : Atelier

Description

Cet atelier interactif vise à déconstruire les préjugés sur le handicap et à outiller les participants pour une inclusion réussie. Il propose des solutions concrètes pour un environnement de travail plus juste et performant.

Objectifs de l'atelier :

Sensibiliser aux enjeux du handicap en milieu professionnel
Identifier les leviers d'action pour une meilleure inclusion
Expérimenter des outils concrets pour accompagner les situations de handicap

Déroulé de l'atelier :

Accueil et introduction
- Présentation de l'atelier et des objectifs
- Tour de table rapide : attentes des participants
Le handicap : Rappel des fondamentaux
- Définitions et typologies du handicap (visible/invisible, temporaire/permanent)
- Chiffres clés et enjeux pour le service public/l'ESS
- Législation et obligations (loi, RQTH)
Déconstruire les idées reçues et les freins
- Quizz interactif "Vrai ou Faux sur le handicap"
- Échanges sur les représentations et les stéréotypes
Agir pour l'inclusion : Les bonnes pratiques
- Aménagements raisonnables : exemples concrets et retours d'expérience
- Communication inclusive : les mots justes, les attitudes à adopter
- Rôle de chacun : manager, collègue, RH, référent handicap
Outils et ressources pour l'accompagnement
- Présentation d'outils pratiques (grilles d'évaluation, fiches pratiques)
- Exercice de mise en situation : "Comment réagir face à X situation ?"
- Ressources internes et externes (associations, organismes spécialisés)
Plan d'action individuel et collectif
- Définition d'engagements personnels et collectifs
- Échanges et retours d'expérience
Conclusion et évaluation
- Synthèse des points clés
- Questions / Réponses
- Évaluation de l'atelier

À la fin de cet atelier, vos agents sauront mieux comprendre les différentes formes de handicap, identifier les bonnes pratiques d'intégration et d'accompagnement, et agir concrètement pour un environnement de travail plus inclusif.

Public visé

Agents et salariés

Modalités pédagogiques

Format d'animation : Présentiel

Moyens et supports pédagogiques

L'atelier favorise une immersion pratique grâce à une animation experte adaptée au public, une présentation visuelle (diaporama) enrichie de supports variés (fiches outils, guides, jeux, courtes vidéos, sondages en direct ou quiz interactifs). Après un court rappel des concepts et faits majeurs du sujet, des mises en pratiques concrètes sont réalisées.

Compétences acquises à l'issue de la formation

Savoir repérer les caractéristiques essentielles des différentes situations de handicap
Intégrer les principes d’accessibilité et d’ergonomie dans son analyse des situations de travail
Interagir de manière adéquate et respectueuse, en tenant compte des besoins fonctionnels et du contexte, sans préjugés
Mobiliser les dispositifs, acteurs et démarches facilitant l’accompagnement d’un agent concerné

Profil du / des Formateur(s)

L'intervention est assurée par un animateur sélectionné pour son expertise, ses qualités de facilitateur, sa connaissance du terrain et sa capacité à susciter l'engagement des participants, son approche qui privilégie l'échange et la mise en pratique immédiate :

un consultant expert en inclusion et diversité
un référent handicap expérimenté
un psychologue du travail spécialisé

Informations sur l'admission

Cette intervention est proposée exclusivement au sein de votre organisation ou de votre établissement (en format INTRA). L'intervention est définitivement validée à réception du devis signé.
Délai d'accès : Nous organisons la session dans un délai moyen de 2 à 4 semaines après la réception du devis signé, selon vos disponibilités et celles de nos intervenants.

Informations sur l'accessibilité

Prérequis techniques : Selon le format d'animation, l'action se déroulant dans vos locaux (Intra) ou à distance, une salle équipée (vidéoprojecteur, son) ou une connexion internet stable est requise.
Accessibilité et Handicap : Nos interventions sont ouvertes à tous. Conformément à la réglementation, nous nous engageons à garantir l'égalité des chances d'accès à l'intervention.
Locaux : La conformité et l'accès à la salle (accès PMR) relèvent de l'établissement accueillant l'intervention.
Adaptation : Si un participant nécessite un aménagement spécifique, merci de nous contacter en amont afin que notre Référent Handicap étudie les adaptations nécessaires.